记百色市百位群众满意科长余阶洋

2019-10-13 04:54:25 来源: 防城港信息港

  记百色市“百位群众满意科长”余阶洋

  在市人民医院,有一位领导认可、群众满意的科长,他在自己的每个工作岗位上,始终为医院的快速发展贡献自己的微薄力量,认真履行职责。他就是医院宣传科科长、重症医学科副主任、医院党支部书记余阶洋。  挑起医院文化建设重担  医院文化建设是一项系统而长期的工作,作为医院文化建设主力军宣传科的负责人,余阶洋勇于挑起医院文化建设的重担,带领科室人员分析研究,细致策划,将医院80多年的建设发展历史,概括凝炼出一系列的文化理念,并在此基础上,创新发展医院新时期的医院精神、医院宗旨、管理理念、服务信条、发展愿景等文化元素。通过在全院开展医院文化建设宣传、报刊刊发医院文化建设文章,引导各临床、医技科室提出科室的文化、营销、服务等理念,弘扬和宣传医院核心文化,使之成为医院全体员工共同遵守的核心价值观。目前,医院文化氛围浓厚,各科室结合本科室、本部门的实际提出科室的文化、服务理念在全院职工心中牢牢根植。  为更好地宣传医院、向市民宣传健康教育知识,树立医院良好形象,余阶洋受医院党委指派,组建成立了客服部配合宣传科进行外部宣传。几年来,医院宣传覆盖了百色所有的主要媒体:在《右江》推出全国医药卫生系统先进集体系列报道、建党90周年市医院党员先锋榜等专题报道共190篇。在《百色早报》、电视台、电台推出科普知识讲座、名医解答科普知识讲座等专栏,向群众讲解临床科普、健康饮食等知识。同时通过科普知识的宣传让更多的患者、群众认识到医学的特殊性、医疗卫生工作的专业性,拉近了群众和医院的距离,进一步构建了和谐医患关系,树立了医院良好的外部形象。  技术业务双肩挑  余阶洋在担任医院宣传科科长的同时,兼任医院重症医学科副主任。在兼顾行政工作完成日常宣传管理工作以外,他不忘从事繁忙的临床工作。在业务技术上,他努力开拓创新,及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术,根据本地区临床专业发展的需要,确定专业工作和研究的方向。  记得2012年6月的一天,余阶洋在医院开完行政会议后已是下午6时。突然接到靖西县医院ICU主任,有一位重症病人病情紧急,希望他前往会诊。余阶洋二话不说,在饭堂买了两个面包就上车赶赴靖西县。到达当地后,诊察病人、和当地医生讨论病情、确定治疗方案、向家属说明病情当他赶回到家时已经是第二天的凌晨4时。草草休息了3个小时后,他又开始新一天的工作。对于他来说,这是常事。  服务基层 创先争优  余阶洋作为支部书记,自创先争优活动开展以来,他充分发挥党员模范带头作用,服从上级安排,到隆林各族自治县隆或乡卫生院挂任副院长职务一年。在基层挂职的一年中,为了帮助乡卫生院提高医疗服务能力和管理水平,他自费购买了投影仪赠送给卫生院,并组织卫生院的职工观看医院管理课件、视频,让他们了解更多的医改知识、医院管理理念。为了更好地提高卫生院医务人员的业务水平,他争取到本单位的支持,先后组织协调卫生院产科、儿科临床科室医务人员以及医院管理人员共4人次到市医院进行免费培训进修,使该卫生院的医院管理及医疗技术水平有了较大的提高,真正起到了传、帮、带的作用。